STPS visita Durango para conocer los avances en la implementación de la Reforma Laboral

CDMX 28 de agosto del 2020.-Para conocer los avances en la implementación del nuevo modelo laboral en Durango, Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se encuentra de visita por la entidad, una de las ocho que conforman la primera etapa de implementación de la Reforma Laboral, donde las nuevas autoridades laborales federales y locales iniciarán sus operaciones a finales de 2020.

Alcalde Luján se reunió con su homólogo en el estado, Israel Soto Peña, con quien conversó sobre los retos en materia sindical, así como de los alcances para armonizar la legislación local, pendientes legislativos que permitan el funcionamiento adecuado del Centro Estatal de Conciliación y los Tribunales laborales locales.

En materia legislativa, la entidad reporta que en marzo pasado se aprobó la reforma constitucional para dar cabida al nuevo modelo laboral; mientras que la Ley Orgánica de Poder Judicial y la del Centro de Conciliación del estado se aprobarán durante el próximo periodo extraordinario de sesiones del Congreso local, con lo que el andamiaje legal estará listo para la entrada en operación de las nuevas autoridades laborales locales.

La también Presidenta del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, acompañada de Alfredo Domínguez Marrufo, director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, y Esteban Martínez Mejía, titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, visitaron las instalaciones del Centro Estatal de Conciliación y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para conocer el avance del proceso de digitalización de expedientes registrales, así como de la adecuación y equipamiento de los inmuebles que albergarán a las nuevas autoridades laborales.

Actualmente, Durango cuenta con 2 mil 221 expedientes en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, de los cuales 976, equivalentes al 44%, ya se están clasificados, foliados y en una base de datos, y se tiene un plan para culminar el proceso en los meses que vienen.

En su visita al estado, se reunieron también con sectores patronales y sindicales. A estos últimos se les exhortó a cumplir con la obligación legal de modificar sus estatutos a fin de garantizar que los trabajadores elijan a sus dirigentes a través del voto personal, libre, directo y secreto; así como la inclusión en sus reglas internas en materia de democracia sindical, equidad de género en las directivas sindicales, así como de rendición de cuentas y transparencia frente a sus agremiados.

En la entidad, se encuentran vigentes 450 sindicatos, de los cuales solamente 4 han realizado la modificación de sus estatutos, por lo que la encargada de la política laboral del país les informó que debido a la pandemia se amplió el plazo para realizar este proceso, y una vez que existan condiciones sanitarias favorables, se reabrirá la Junta Local y será imprescindible llevar a cabo este proceso.

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